Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų laikas
Įveskite numatomą gimdymo datą, atlyginimą ir pasirinkite vaiko priežiūros trukmę — pamatysite nėštumo ir gimdymo, tėvystės bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, jų trukmę ir apytiksles „Sodros“ išmokas.
Priemonė skirta tik švietimo tikslais ir nėra teisinė ar finansinė konsultacija.
Kraunama…
Dažnai užduodami klausimai
Kiek trunka nėštumo ir gimdymo atostogos?
Nėštumo ir gimdymo (dekretinės) atostogos trunka 126 kalendorines dienas: 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po jo (suteikiamos nuo ~30 nėštumo savaitės). Motinystės išmoka – 77,58 % kompensuojamojo uždarbio.
Kiek dienų tėvystės atostogų skiriama?
Tėčiui skiriama 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogų nepertraukiamam laikotarpiui; jas galima panaudoti bet kada, kol vaikui sueis 1 metai. Tėvystės išmoka – 77,58 % kompensuojamojo uždarbio.
Kuo skiriasi 18 ir 24 mėnesių vaiko priežiūros variantai?
Pasirinkus 18 mėn. variantą, vaiko priežiūros išmoka – 60 % kompensuojamojo uždarbio. Pasirinkus 24 mėn. – 45 % iki vaikui sueis 12 mėn., o vėliau (12–24 mėn.) – 30 %. Pasirinkimo vėliau pakeisti negalima.
Kas yra neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai?
Nuo 2023 m. abu tėvai turi po 2 mėnesius (60 d.), už kuriuos mokama ~100 % atlyginimo „į rankas“ (bet ne daugiau nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai). Vienam tėvui jais naudojantis, kitas tuo metu turi grįžti į darbą.
Ar šie skaičiavimai tikslūs?
Ne, jie apytiksliai ir skirti tik orientacijai. Tikslų kompensuojamąjį uždarbį „Sodra“ apskaičiuoja pagal jūsų 12 mėn. pajamas su „lubomis“ ir „grindimis“, o išmokoms gali būti taikomi mokesčiai. Tikslias sumas pasitikrinkite „Sodros“ skaičiuoklėje.
💡 Taip pat naudinga: nėštumo skaičiuoklė, moters ciklo skaičiuoklė ir mokesčių kalendorius.